必要な時は上手に叱れる人になる！
アンガーマネジメント
叱り方 入門講座
叱ることはOK！
他人・自分・モノを傷つけずに叱る
アンガーマネジメント
叱り方 入門講座
叱ることはOK！
他人・自分・モノを
傷つけずに叱る
●パワハラ防止に！ ●部下の育成力UPに！ ●よい職場風土づくりに！
こんな方の受講がお勧めです
●管理職・マネージャー、指導者の方
●部下を叱るのが苦手だとお感じの方
●つい、きつく怒ってしまっては、後悔しがちな方
●コミュニケーションに苦手意識がある方
●企業で人事、総務部門をご担当されている方
プログラム ONLINE 90分
| ● 叱ることのメリット・デメリット |
| ● 叱らないことのメリット・デメリット |
| ● アンガーマネジメントとは |
| ● 怒りとは |
| ● 問題となる4つの怒り |
| ● 叱ったことを覚えていますか？ |
| ● 私たちを怒らせるものの正体 |
| ● 叱っても好かれる人、嫌われる人 |
| ● 叱ることが下手になる悪循環 |
| ● 「叱る」を再定義する |
| ● 悪い叱り方の例 |
| ● 上手な叱り方 |
| ● 普段からできる叱るトレーニング |
講師：金津 豊 （かなつゆたか）
●アンガーマネジメント（AM）ファシリテーター
●AM叱り方トレーナー ●AMハラスメント防止アドバイザー
●AMトレーナー ●AMコンサルタント ●AMアドバイザー
※一般社団法人 日本アンガーマネジメント協会認定
公式プロフィールを見る
講師：金津 豊 （かなつゆたか）
●アンガーマネジメントファシリテーター
●AM叱り方トレーナー
●AMハラスメント防止アドバイザー
●AMトレーナー
●AMコンサルタント
●AMアドバイザー
一般社団法人 日本アンガーマネジメント協会認定
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受講者の声
● 叱ることは「いけないこと」と誤解していた。
● これまでどう叱ればよいかわからなかった。叱り方を学べてよかった。
● パワハラが怖くて避けていたが、必要ならきちんと叱りたいと思う。
● 感情的に怒るのではなく、素直に相手のために叱る大切さを再確認した。
● 悪い叱り方（NGワード）を今迄、たくさん使っていた。反省。
● 子育てでも役立つ叱り方を学べた。本当に共通している。
● 上手な叱り方がわかったので、叱る勇気が持てた。
● 経験を積んでいくことで、さらに上手な叱り方ができることがわかった。
受講のお申込み
| 種別 | 企業研修 |
| お申込 お問合せ 方法 |
※営業担当、または以下よりお問い合わせください。 ●TEL／03-3490-6121 HRDサービス担当／カナツ宛 ●ホームページ／資料請求ボタンより、お問い合わせください。 |
