必要な時は上手に叱れる人になる!


 

 
アンガーマネジメント
叱り方 入門講座
  

叱ることはOK! 
他人・自分・モノを傷つけずに叱る

 

 アンガーマネジメント

叱り方 入門講座
  

叱ることはOK! 
他人・自分・モノを
傷つけずに叱る


パワハラ防止に! 部下の育成力UPに! よい職場風土づくりに!


こんな方の受講がお勧めです

管理職・マネージャー、指導者の方
部下を叱るのが苦手だとお感じの方
つい、きつく怒ってしまっては、後悔しがちな方
コミュニケーションに苦手意識がある方
企業で人事、総務部門をご担当されている方


プログラム ONLINE 90分


 叱ることのメリット・デメリット
 叱らないことのメリット・デメリット
アンガーマネジメントとは
怒りとは
問題となる4つの怒り
叱ったことを覚えていますか?
私たちを怒らせるものの正体
叱っても好かれる人、嫌われる人
叱ることが下手になる悪循環
「叱る」を再定義する
 悪い叱り方の例
 上手な叱り方
 普段からできる叱るトレーニング


講師:金津 豊 (かなつゆたか)

 ●アンガーマネジメント(AM)ファシリテーター
 ●AM叱り方トレーナー ●AMハラスメント防止アドバイザー
 ●AMトレーナー ●AMコンサルタント  ●AMアドバイザー
※一般社団法人 日本アンガーマネジメント協会認定
公式プロフィールを見る



講師:金津 豊 (かなつゆたか)

●アンガーマネジメントファシリテーター
●AM叱り方トレーナー
●AMハラスメント防止アドバイザー
●AMトレーナー
●AMコンサルタント 
●AMアドバイザー
一般社団法人 日本アンガーマネジメント協会認定
公式プロフィールを見る


受講者の声


 叱ることは「いけないこと」と誤解していた。
 これまでどう叱ればよいかわからなかった。叱り方を学べてよかった。
 パワハラが怖くて避けていたが、必要ならきちんと叱りたいと思う。
 感情的に怒るのではなく、素直に相手のために叱る大切さを再確認した。
 悪い叱り方(NGワード)を今迄、たくさん使っていた。反省。
子育てでも役立つ叱り方を学べた。本当に共通している。
 上手な叱り方がわかったので、叱る勇気が持てた。
 経験を積んでいくことで、さらに上手な叱り方ができることがわかった。


受講のお申込み


種別 企業研修
お申込
お問合せ
方法
※営業担当、または以下よりお問い合わせください。
●TEL/03-3490-6121 HRDサービス担当/カナツ宛
●ホームページ/資料請求ボタンより、お問い合わせください。