Work Actively ～活き活きと働く人材と職場づくり

D-WAT ストレスチェック

年１回のストレスチェックを通じて、「強い個人の育成」と「職場環境改善」により「Work Actively」～活き活きと働く人材と職場づくりをサポートします。

2015年施行の改正労働安全衛生法で義務化された「ストレスチェック」に対応。厚労省推奨57項目＋「職場分析」23項目＋「個人要因」90項目を測定し、個人、職場両面からのメンタルヘルスの改善につなげています。

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メンタル不調の発症予防（１次予防）対策にとどめず、活き活きと働く人材開発（０次予防）につなげ、ストレスチェック義務化の「コスト」ではなく、職場パフォーマンスを高める「投資」に昇華させたサービスです。

「組織のストレスプロフィール」「組織の現状」「組織の発症リスクと活発さ」「ストレス増減の原因」に加えて、「組織・職場風土の状態」で組織開発の視点からレポート。活用ハンドブック付き。

ご利用の流れ

D-WAT フロー	Web回答方式	紙回答方式
実施準備	● 受検者情報登録・受検設定	● 受検者情報登録（個人別封入した紙版ツールをご指定先に送付）
実施	● Web受検	● 紙版受検（回収した調査票をダイヤモンド社に送付）
結果表示・返却	● 結果を画面表示・ダウンロード	● 結果通知を個人別に封入してご指定先に送付（事業者への結果提供同意確認書を同封）
事業者への結果提供同意確認	● Web上で同意を確認	●回収した同意確認書をダイヤモンド社に送付
高ストレス者抽出・面接指導	● 対象者抽出 ● 面接指導勧奨メール配信	●対象者を抽出
集計・分析	● 集計・分析・出力

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方法

※営業担当、または以下よりお問い合わせください。
●TEL／03-3490-6121　HRDサービス担当／カナツ宛
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