メンター・トレーニング
●ONLINE(4時間)
今年の新人育成はメンターの育成から準備しませんか
メンター制度の要となるメンターを対象に、役割認識の明確化と実践的な?動(接し?、コミュニケーション、?接の仕?、管理者・OJTトレーナーとの連携の仕?)についてトレーニングします。特に接し?・?談の仕?については、ケース設定に基づくロールプレイングで実践的に学びます。
プログラム
●ONLINE(4時間)
新?社員は 何を考えているか? |
● 会社や上司・先輩にされて「嬉しかった」「ありがたっかたこと」 ●「嫌だったこと」「困ったこと」 |
新?にとっての問題を 理解する |
● 仕事や会社を辞めたくなるケース ● 望むこと/嫌なこと・困ること ● 会社・上司・先輩の期待 |
メンターの役割と ?物像 |
● メンターに期待されている役割と活動?法 ● メンターが持つべき姿勢・資質・基礎能? |
ケーススタディ | ●「A君の相談」こんな状況にどう対処する? ● 想定される新?が抱えている問題と解決の考え? |
新人との コミュニケーション |
● 信頼関係構築の仕? ● 話の聴き?/ほめ?、叱り? ● 問題の捉え??2つの視点 ● 問題解決ステップ |
演習 | ● ケースに基づきロールプレイング ・「仕事に?信が持てない」 ・「職場の先輩と上?く?かない」 ・「将来が不安」 ・「会社を辞めたい」 |
行動計画 | ●メンターとしての行動計画 ●指導信条の作成 |
料金
種別 | オープン・セミナー | 企業研修 |
料 金 | ¥43,200(税込)/1名様 | (例)¥480,000(税抜)/12名様 ※受講人数等によりお見積りいたします。 |
※受講料・テキスト料が含まれています。 |
お申込方法
種別 | オープン・セミナー | 企業研修 |
お申込 お問合せ 方法 |
●ホームページよりご希望のセミナーにお申し込みください。 | ※営業担当、または以下よりお問い合わせください。 ●TEL/03-3490-6121 HRDサービス担当/カナツ宛 ●ホームページ/資料請求ボタンより、お問い合わせください。 |